fond proLa communication interne dans une organisation est un des piliers de sa réussite. Elle fait partie intégrante du Management

Aujourd’hui, face aux changements rapides qui s’opèrent, une communication interne définie et mise en action est un outil précieux et indispensable pour évoluer et augmenter les performances

Gérer les flux d’informations, exposer des résultats, , expliquer une nouvelle orientation, motiver les collaborateurs, rassembler les acteurs autour d’un projet d’entreprise sont des actions qui font partie intégrante de la communication interne.

En plus des informations qu’elle apporte sur l’organisation, la communication interne cherche aussi à rassembler tous les acteurs de l’entreprise autour d’une solidarité collective, le développement de l’entreprise et des changements éventuels à conduire.

La communication interne est transversale aux autres formes de communication de l’entreprise comme la communication de crise ou la communication externe. Elle doit donc être cohérente avec la stratégie de l’entreprise.

Prestations proposées

bulletRéaliser un diagnostic interne sur l’image de l’entreprise et son management
bulletDéfinir ensemble votre politique de communication interne en fonction de vos valeurs, objectifs et orientations stratégiques
bulletProposer les types de supports et les outils pour la mettre en œuvre
bulletMise en place d’entretiens d’évaluations annuelles
bulletAccompagner vos recrutements et faciliter l’intégration

bulletAccompagner vos collaborateurs à devenir de bons communicants (Coaching)
bulletFormations au management & au changement
bulletAnimation d’ateliers collectifs avec objectif et synthèse ( exemple: séminaires annuels ou réunions de copil)
bulletEntraînement à une présentation orale

 

 

Méthode :

Un premier RDV permettra de définir vos besoins et attentes.
Un devis détaillé (contexte, actions, timing et coût) sera communiqué.
Dès acceptation la prestation sera mise en œuvre avec si besoin ( selon type d’intervention) des rapports d’étapes.

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